Wir mögen Betriebe,deren Leute unterwegs sind.

Das Problem ist überall dasselbe, die Ausprägung nicht. Hier steht, wie es in eurer Branche aussieht.

Handwerk

Eure Leute sind auf der Baustelle, im Kundenhaus oder im Transporter. Der Aushang im Betriebshof erreicht sie frühestens am Freitag.

Fünf Baustellen, drei Kolonnen, ein Bauleiter am Telefon. Bis eine Änderung überall angekommen ist, hat jemand schon falsch weitergearbeitet.

Drei Schichten, zwei Hallen, ein Aushang am Schwarzen Brett. Wer nachts arbeitet, erfährt Neuigkeiten mit zwei Tagen Verzögerung.

Ein Teil eurer Belegschaft ist den ganzen Tag auf der Straße. Der Rest steht im Lager. Beide sind selten gleichzeitig erreichbar.

Ambulante Touren, Wechselschicht, viele Teilzeitkräfte. Eine Dienstbesprechung, bei der wirklich alle dabei sind, gibt es nicht.

Viele Standorte, viele Teilzeitkräfte, viele Ehrenamtliche. Und eine Verwaltung, die alle gleichzeitig erreichen soll.

Zwanzig Filialen, hohe Fluktuation, viele Aushilfen. Bis eine Aktion in jeder Filiale angekommen ist, ist sie halb vorbei.

Wechselnde Dienste, viele Aushilfen, Absprachen im privaten Messenger. Und niemand weiß, wer welche Gruppe noch liest.

Innendienst, Netzmonteure, Bereitschaft. Drei Arbeitswelten in einem Haus, die selten dieselbe Information zur selben Zeit haben.

Rathaus, Bauhof, Kitas, Bibliothek, Klärwerk. Ein Rundschreiben erreicht davon zuverlässig nur das Rathaus.

Ein kleines Hauptamt, viele Ehrenamtliche und eine Mitgliederliste, die niemand vollständig erreicht.

Eure Leute arbeiten in fremden Gebäuden, oft nachts, oft allein. Ein gemeinsamer Arbeitsort existiert nicht.

Das heißt nur, dass wir dazu noch keine Seite geschrieben haben. Wenn ein Teil eurer Belegschaft kein Firmenpostfach hat, lohnt sich das Gespräch.

In einer halben Stunde zeigen wir euch die App am lebenden Objekt und rechnen euch aus, was sie bei eurer Größe kostet.